学校注重教师队伍建设，分类分层开展教师培训，创新学校个性化校本培训形式，提高培训效益完善教师培训工作机制，加强培训过程监控和质量评估，切实提高培训效益。利用学期末阶段开展校本研训活动，实现专业课与公共基础课的交融，让公共基础课教师亲身体验专业课程，以便更好的为专业服务，同时帮助专业课教师提高综合素质，形成德艺双馨的教学氛围与环境。

为打造一支业务能力强，技术精湛，具备吃苦耐劳品质的教师团队，继续组织教师开展教学能力提升培训，圆满完成全员任课教师参加的两年一次的轮训任务。

学校还鼓励、支持、指导教师参加各类教学竞赛，均取得突出成绩。在中国职业技术教育学会举办的中职学校全国教师信息化教学设计和说课交流活动中，多位老师获得一二等奖，学校也多次获得优秀组织奖，涌现出曲雅隽、乔宇、王典、赵君、陈宇、姜冬雪、孙玉、肖堃、刘衍基等一批优秀青年教学骨干。